Sehr kurzfristig wurde ein:e erfahrene:r Bauleiter:in mit abgeschlossenem Bauingenieurstudium und Hochbauerfahrung gesucht. Wir konnten dieses Projekt mit Erfolg fristgerecht abschließen. Somit stand dem Bauvorhaben mit Baubeginn Februar 2021 nichts mehr im Wege. Gute Absprachen und kurze Wege waren hier das Erfolgsrezept.

Zur Verstärkung des Teams für den Gesamteinkauf von Bauleistungen im schlüsselfertigen Hochbau einer mittelständischen Unternehmensgruppe konnte erfolgreich eine Einkäuferin zum Herbst 2020 mit unserer Unterstützung eingestellt werden. Von der Vorstellung bis zur Einstellung vergingen keine zwei Wochen.

Für die ganzheitliche Betreuung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes wurde ein:e Architekt:in/Ingenieur:in mit breitem Erfahrungsschatz gesucht. Dieser Aufgabe geht seit Februar 2021 eine sehr gut ausgebildete Projektleiterin nach. Unser Team konnte das Projekt erfolgreich abschließen.

Für ein führendes internationales Energieunternehmen mit dem Schwerpunkt der Energiebereitstellung und damit verbundenen Dienstleistungen sowie der Stromerzeugung und Energiehandel wurde ein:e Trader:in gesucht. Da der Energiehandel global getätigt wurde, stand uns ein großer Spezialistenmarkt zur Verfügung und es wurden Experten aus Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Spanien mehrsprachig interviewt. Die Entscheidung fiel auf einen Senior Experten aus Bayern, der nun in NRW im 24/7 Intraday Stromhandel-Kapazitäten, Mengen und Schnittstellen mit seinem profunden Fachwissen optimiert und nun nach mehr als vier Jahr ein festes und wichtiges Teammitglied ist.

Ein langjähriger Mandant, der sich auf den Bau von Ein- und Mehrfamilienhäusern spezialisiert hat, suchte zur Verstärkung des Kalkulation-Teams/AVA eine:n erfahrene:n Bauingenieur:in. Hierfür haben wir eine Kandidatin mit einem Master und vielseitiger Erfahrung in der Bauherrenvertretung, Kalkulation, Bauleitung vorschlagen, die sich in der Unternehmenskultur unseres Mandanten sofort willkommen fühlte und aus dem Team nicht mehr wegzudenken ist.

Für die Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Serviceplattform, wandte sich ein über Deutschlands Grenzen hinaus operierendes Energieversorgungsunternehmen an uns. Für diese Plattform sollten digitale Prozesse mit den Kunden und Fachabteilungen erarbeitet, konzeptioniert und realisiert werden. Voraussetzung waren: Grundlegendes Know-how energiewirtschaftlicher Prozesse und Prozessbeschreibungsmethoden als auch Kenntnisse in agilen Projektmethoden sowie ein tiefgreifendes Verständnis von Delivery- und QM-Konzepten für IT-Projekte und -Betriebe. Besetzt wurde diese Expertenposition aus unserem Talente-Pool.

Eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit einer über 100-jährigen Tradition im Wohnungsbau und Spezialist im SFB, suchte eine:n Bauingenieur:in oder Architekt:in mit jahrelangen beruflichen Erfahrungen und Kenntnissen in der Bauleitung von schlüsselfertigen Wohnungen sowie Ein- und Mehrfamilienhäusern. Er oder sie sollte in der Lage sein, beteiligte Subunternehmer zu koordinieren, eine projektbezogene Leistungs- und Kostenkontrolle inklusive der Bauleistungsabrechnung zu übernehmen und als Ansprechpartner:in für Auftraggeber, Kunden und Behörden zu agieren. Wir konnten unserem Mandanten mehrere Kandidaten präsentieren, die seinen Anforderungen gerecht wurden. Seit Oktober 2020 arbeitet jetzt einer von ihnen als festangestellter Bauleiter bei diesem Unternehmen.

Für die Weiterentwicklung der vorhandenen Website suchte unser Mandant, einer DER führenden Entwickler und Betreiber einer Preisvergleichsplattform für Spezialbedarf, eine:n erfahrene:n Full Stack Webentwickler:in. Die bestehende Plattform-Architektur sollte dabei im agilen Team nach SCRUM weiterentwickelt werden. Für diese Position brachte der Kandidat Interesse in der Entwicklung von Client-Anwendungen, Geschäftslogik und Erfahrung in der App-Entwicklung mit. Mit einem routinierten Umgang mit ASP.NET, JavaScript, HTML und CSS sowie in der Entwicklung mit .NET Framework, MSSQL, wirkte er an dem Aufbau des neuen Web-Frameworks mit. Durch das von uns durchgeführte Einzel-Assessment-Verfahren konnte schärfer selektiert werden und das Fachwissen direkt auf die Probe gestellt werden.

Einer der Global Player in Sachen Entwicklung und Vertrieb von hocheffektiven Condition Systemen für Gewerbe, Industrie und Endverbraucher beauftragte uns mit der Suche nach einer federführenden, in ERP, CRM und Warehouse/Logistics erfahrenen IT-Fachkraft für die Konzeption, Implementation sowie Unterstützung von IT-Projekten aller Art. Auch sollte sie für Ausbau und Realisierung homogener Programmsysteme in Zusammenarbeit mit Abteilungen und Geschäftsführung verantwortlich sein. Wir haben unserem Mandanten mehrere Projektleiter mit einem Erfahrungsschatz von über 5 Jahren vorgestellt und konnten ihn in der Entscheidungsphase von einem unserer vorgeschlagenen Kandidaten überzeugen. Dieser hat sich schnell in die Unternehmensstruktur eingefügt und arbeitet dort zur deren vollsten Zufriedenheit.

Ein europaweit agierendes Energieversorgungsunternehmen, das im Handel und der Erzeugung von Energie sowie der Beratung von Stadtwerken arbeitet, suchte eine:n Expert:in für die Erarbeitung von Strategien für Projekte im Onshore-Bereich. Der Aufgabenbereich umfasste die Konzeption und Realisierung von Strategieprojekten unterschiedlicher Größe und deren Präzisierung in belastbaren Businessplänen in Absprache mit der Geschäftsführung. Auch Bewertungen von Partnerschaften und Beteiligungen sowie die Akquisition und Desinvestition gehörten zu den täglichen Aufgaben. Wir konnten hier einen Kandidaten aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich ins Rennen bringen, der dank seiner langen Berufserfahrung in der Managementberatung beim Mandanten schnell Anklang fand.

Für unseren Mandanten, einem führenden, weltweit agierenden Unternehmen für Entwicklung und Vertrieb von Condition Systemen suchten wir eine:n Maschinenbau-Ingenieur:in oder -Techniker:in. Diese:r sollte über mehrjährige Konstruktionserfahrung von Metallgehäusen sowie Designkenntnissen von Kunststoffkomponenten verfügen und versiert im Umgang mit 3D CAD-Software sein. Auch hier konnten wir für die Entscheidungsfindung mehrere Kandidaten vorschlagen, die den gesetzten Anforderungen des Mandanten entsprachen. Die Festanstellung eines dieser Kandidaten, der für die Position einen Wohnortwechsel aus Berlin nach NRW vollzog, erfolgte Anfang 2021.

Unser Mandant beauftragte uns mit der Findung einer Fachkraft in Führungsposition, mit langjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen und technischen Abwicklung von Bauvorhaben im Spezialtiefbau. Es werden bundesweite Projekte realisiert und eine hohe Reisebereitschaft erwartet. Nach dreimonatiger Direktansprache konnten wir unserem Auftraggeber zwei erfahrene Kandidaten vorstellen – für den ersten Kandidaten war die Position des Oberbauleiters die Realisierung der nächsten Karriere-Steps und der zweite Kandidat wurde als Projektleiter eingestellt, um sich fachlich weiterzuentwickeln.

Einer unserer langjährigen Mandanten ist ein auf normierten Schlüsselfertigbau im Bereich Wohnungs-, Ein- und Mehrfamilienhausbau spezialisiertes Unternehmen. Für das Führen der Bauleitungs-Abteilung wurde ein:e Mitarbeiter:in aus dem Bauingenieurwesen oder der Architektur gesucht. Die Verantwortlichkeit lag zum Beispiel auch bei der termingerechten Organisation und Abwicklung verschiedener Bauvorhaben unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit. Nach eingehender Recherche konnten wir einen Bauingenieur gewinnen, unserem Mandanten vorstellen und in eine bis heute sehr erfolgreiche Festanstellung für bundesweite Projektrealisierungen vermitteln.

Ein kommunales Energie- und Wasserversorgungsunternehmen suchte für den Ausbau seines Kanalnetzes einen dafür leitenden Verantwortlichen aus der Tiefbautechnik mit Schwerpunkt Siedlungswassertechnik. Da die gestellten Aufgaben Neubau und Instandhaltung von Kanalnetzen sowie das Bearbeiten von Angelegenheiten zur Grundstücksentwässerung enthielten, wurde umfassendes Know-how in Konzeptionierung, Realisierung und Betrieb von Anlagen der Abwassertechnik sowie der versierte Umgang mit der HOAI/VOB vorausgesetzt. Wir konnten einen Kandidaten vorschlagen, der nun für das Unternehmen tätig ist.

Haben Sie Interesse an einem Projekt mit uns? Sprechen Sie uns an, wenn Sie über freie Positionen in Ihrem Unternehmen verfügen. Wir entwickeln eine passgenaue Strategie und stellen Ihnen den passenden Kandidaten vor!